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新员工团建

来源:武汉久久峥嵘拓展训练公司   发布时间:2019-08-30   浏览量:186

 新员工拓展培训将帮你解决以下问题

 

  1、降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。

  2、让员工适应工作,以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。

  3、让新人融入团队,熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司,用强化的方式让他集训并很快适应公司的组织文化,融入团队,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。

  4、帮助新员工更快地胜任本职工作。

  5、增强企业的稳定程度。

  6、减少员工的抱怨。员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的培训,会减少员工的焦虑和抱怨,他才能真正地专心干工作。

  7、展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责,他是干什么的,你希望他做到什么。

训练目的

  1、调整员工心态:向解放军学习,我是企业一新兵。

  发扬新兵入伍时的训练精神,把自己当成企业的一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做为一名新兵,只有把企业交待的小事做好,才有可能做好大事;好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和的心态。

  2、训练员工执行力:按公司的标准和要求去工作。

  立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……,这些基本的军事队列,就是我们军训的主要内容!简单的动作重复做!训练员工把简单的事重复做,按公司的要求做标准,这就是执行力。

  3、培养员工团队和责任意识:我们首先是一个优秀的团队!然后才是优秀的个人。

  世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球,都是配合的结果,都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一,才能产生强大的震撼力!个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此,离开了团队的智慧,我们的设计作品只能是孤芳自赏。

  4、感恩互助,营造和谐高效的团队环境。

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